2023年 | プロシード法律事務所

　プロシード法律事務所代表弁護士の佐藤竜一と申します。本事務所では週一回所内で企業側からみた労働問題について所属弁護士間で研究会を実施しています。本ブログでは当該研究会での議論を踏まえ、企業側の視点からみた労働問題につい […]

＜24 精神疾患による休職を踏まえた私傷病休職制度の留意点について＞ 　プロシード法律事務所代表弁護士の佐藤竜一と申します。本事務所では週一回所内で企業側からみた労働問題について所属弁護士間で研究会を実施しています。本ブ […]

＜23 裁判において懲戒解雇から普通解雇への転換できるか＞ 　プロシード法律事務所代表弁護士の佐藤竜一と申します。本事務所では週一回所内で企業側からみた労働問題について所属弁護士間で研究会を実施しています。本ブログでは当 […]

＜22 懲戒処分の公表が被懲戒者との関係で不法行為になり得るか＞ 　プロシード法律事務所代表弁護士の佐藤竜一と申します。本事務所では週一回所内で企業側からみた労働問題について所属弁護士間で研究会を実施しています。本ブログ […]

＜21 社内での不倫は懲戒事由となり得るか＞ 　プロシード法律事務所代表弁護士の佐藤竜一と申します。本事務所では週一回所内で企業側からみた労働問題について所属弁護士間で研究会を実施しています。本ブログでは当該研究会での議 […]

＜20 労働者が業務外に犯罪行為を行なった場合は懲戒解雇事由となるか＞ 　プロシード法律事務所代表弁護士の佐藤竜一と申します。本事務所では週一回所内で企業側からみた労働問題について所属弁護士間で研究会を実施しています。本 […]